HOME ABROAD EUROPEAN WORKSHOP 22nd-26th MARCH 2010

COMPETENCES FOR A SUCCESSFUL CROSS-CULTURAL TRANSITION

To adapt to a new cultural environment is always a challenge, but for those who enter a new country accompanying their spouse it can be even more difficult. Our workshop aims to offer tools to help make this journey an opportunity for personal and professional growth.

Objectives

• To develop competences for self-reflection, networking, and intercultural communication
• To get acquainted with tools of cognitive and intercultural psychology that can help the cross-cultural transition
• To gain insight into the psychological and cultural mechanisms involved in intercultural adjustment
• To learn to identify and mobilize own resources for the transition process.

How to participate

• The Grundtvig programme gives financial support to organise the workshop, which covers the costs of travel, subsistance and the course fee for 10 participants residents and nationals of European countries
• For details on how to apply download the application form here
• To download the information sheet of the course click here

For any questions concerning the workshop or help in the application process contact Vera Varhegyi vera@elaninterculturel.com

Encuentro: vivir en expatriación

Lunes 28 septiembre 18h

La expatriación es una experiencia única para cada uno. Puede ser agresiva o atractiva. Pero siempre es una provocación a nuestro espíritu.

Conocer los desarrollos de la psicología, respecto de la expatriación es conocernos a nosotros mismos. Y este conocimiento es lo que nos permite aprovechar al máximo de una experiencia irrepetible.

Si el tema le interesa, lo invitamos a compatir sus experiencias y a escuchar a especialistas en el tema de la expatriación:

• Aspectos psico-sociales de la expatriación – Edgardo Paz, pscicólogo clínico, especialista de expatriación
• ¿Cómo manejar el estrés? – Estrategias de adaptación al nuevo entorno cultural. – Cecile Stola, psicóloga clínica, investigadora en psicología intercultural.
• Expatriación y felicidad – encontrar placer, flow y sentido en su experiencia al extranjero. – Vera Varhegyi, investigadora en psicología intercultural.

Participación libre y gratuita. Consulado de Colombia 12 rue de Berri 75008

Rencontre: Vivre en expatriation

Lundi 28 septembre 18h

L’expatriation est une expérience unique pour chaque personne. Elle est vécue de façon différente pour l’expatrié, son conjoint et ses enfants. Cela génère des tensions qui peuvent se résoudre de manière favorable ou non. Pour l’entreprise qui décide l’expatriation, il s’agit aussi d’un défi, qui va au-delà de la recherche d’un manager compétent. Trouver le bon candidat à l’expatriation sans considérer les conditions familiales de celui-ci, peut signifier un important coût financier.

Connaître les derniers développements dans le domaine de la psychologie, dans le domaine de l’expatriation, nous permet de profiter d’une expérience unique; une véritable provocation de notre esprit.

Nous vous invitons à partager vos expériences avec des professionnels spécialistes dans le domaine de l’expatriation:

• Les aspects psycho-sociaux de l’expatriation - M. Edgardo PAZ, psychologue clinicien spécialiste en expatriation.
• Comment gérer le stress ? Stratégies d’adaptation au nouvel environnement culturel - Cécile STOLA, psychologue clinicienne, chercheuse en psychologie interculturelle.
• Expatriation et bonheur – trouver le plaisir et le sens à l’expérience à l’étranger - Vera Varhegyi, chercheuse en psychologie interculturelle.

Session en espagnol. Participation libre et gratuite. Consulat de Colombie 12 rue de Berri 75008

Ateliers "home abroad"

Ateliers pour époux et partenaires d'expatriés

Argumentaire:

Si la mobilité internationale devient une étape de plus en plus habituelle d'une carrière, et les entreprises ont intégré la gestion des "expatriés" dans leur système, très peu d'attention est donné aux partenaires qui accompagnent les expatriés, bien que:

• le processus d'adaptation des partenaire comporte plus de défis à cause de la discontinuité dans leur chemin professionnel
• l'adaptation des partenaires influence l'adaptation du professionnel en mission internationale
• la manque d'adaptation du partenaire est entre les raisons les plus citées lors des départs prématurés

Objectifs:

• Connaître et comprendre mieux les processus liés à l'adaptation interculturelle
• Prendre conscience des ressources internes et externes à sa disposition pour une transition plus souple
• Connaître et adapter des outils pour faire de la période à l'étranger une source de renouvellement personnel et professionnel

Modules:

• Détection et exploration des sources de difficultés lors d'un changement de pays
• Analyse culturelle - cognitive de l'expérience
• Transformations personnelles et sociales
• Plan d'action pour le développement personnel et professionnel

Méthodologie:

Notre méthodologie se base sur l'application de théories scientifiques de l'adaptation interculturelle(Ward), communication interculturelle (Cohen-Emerique, Gudykunst) et psychologie cognitive et sociale (Beck, Hermans, Seligman, Csikszentmihalyi) . L'apport de ces théories est intégrée dans des sessions intéractives, construites sur les expériences des participants en utilisatant des éléments de l'éducation non-formelle comme des exercices structurées, simulations, travail de groupe et discussions.

Des exercices individuels entre les sessions aident l'adaptation des méthodes présentés.

Une série d'ateliers comprend 4 sessions, de trois heures chacune, étalés sur une période de deux mois.

Langues:

anglais, français, espagnol

Pour plus d'information:

Concernant les ateliers en espagnol: contacter Cécile Stola +33(0)6.65.67.08.80 (fr, es)

Concernant les ateliers en anglais: contacter Vera Varhegyi +33(0)6.69.02.95.55 (fr, es, en, hu)

Participez dans nos recherches en cours!

Visitez nos blogs de recherche pour connaître les questions de recherche et les modalités de participation.

• Recherche sur l'implication de l'identité et du soi dans le processus d'ajustement (Thèse de Vera Varhegyi) Accès au blog
• "Faire face au stress" Recherche sur les stratégies coping d'expatriés sud-américains à Paris et français en Amérique Latine (Thèse de Cécile Stola) Accès au blog
• "Mon corps étranger" - Corporéité: perception du corps, satisfaction corporelle durant séjour prolongé à l'étranger Accès au blog

Séminaire international "Créativité, diversité et innovation" 20 novembre 2008.

Avec le support du programme HERA, à l'Institut Hongrois de Paris

Le 20 novembre, dans le cadre du programme HERA (Humanities in the European Research Area) Elan Interculturel a réalisé un Séminaire sur la créativité et la diversité afin d’explorer les différentes façons dont la diversité au sein des groupes de travail peut se transformer en innovation et créativité. Nous sommes heureux d’avoir compté sur la participation d'experts dans le domaine tels que:

• Lakhbir Bandal Change Institute, London
• Prof. Dorothy Miell, Open University, London
• Dr.Bernard Nijstad University of Amsterdam

Atelier d'introduction au psychodrame Juin 2008

Ateliers pour professionnels du secteur social

Elan Interculturel a eu le plaisir de recevoir le Dr Enrique STOLA pour animer « l’atelier d’introduction au Psychodrame » destiné aux professionnels et bénévoles du secteur social impliqués dans la diversité culturelle.

Le Psychodrame a été inventé par Jacob Levy Moreno, psychiatre et psychologue américain d'origine roumaine, dans les années 1930-1932. Moreno s’est inspiré de « la spontanéité créatrice des enfants » pour mettre en place le psychodrame et utiliser la notion de rôle. Le développement de l’enfant implique l’appropriation de différents rôles, le jeu du « faire semblant » et c’est sur cette base que sa psychothérapie se fonde. Moreno est le fondateur en 1921 à Vienne du « théâtre d’improvisation » autrement appelé « théâtre de spontanéité », c’est grâce à celui-ci qu’il réalisa la fonction thérapeutique de la mise en scène. Le psychodrame Morennien s’appuie sur plusieurs notions essentielles et notamment sur l’effet cathartique de ces séances.

Le psychodrame de Moreno nécessite plusieurs éléments : un plateau constituant la scène, l’acteur principal (le patient) qui joue selon sa propre inspiration, un meneur de jeu (le thérapeute ou analyste), les thérapeutes auxiliaires et le public.

Trois moments sont essentiels, la mise en train, la représentation et la participation thérapeutique du groupe.

Moreno va attribuer les rôles en fonction des conflits personnels des individus mais va également utiliser divers procédés comme le jeu en miroir, l’inversion de rôles et la méthode du double.

Le Dr. Stola est médecin psychiatre, spécialisé en psychologie clinique, Professeur à l’Université Autonoma de Entre Rios (Argentine) et Membre du Centre de Psychodrame et Sociodrame Zerka Moreno. Il est Directeur de Psychodrame, Sociodrame et rol-playing et formateur en « Psychothérapies de groupe, Psychodrame et Résolution de conflits interculturels » en différentes Universités latino-américaines et européennes.