Action de formation continue – développement des compétences des professionnel·les de l’éducation, de l’animation et de l’accompagnement jeunesse
Cette formation de deux jours permet de mieux aborder, analyser et prévenir les violences sexistes et sexuelles avec et entre les jeunes, en tenant compte de la diversité des représentations et des pratiques liées au genre, à la sexualité et aux relations affectives.
Le genre et la sexualité sont deux grandes zones sensibles de notre temps. Ils préoccupent, et parfois opposent, les jeunes publics comme les professionnel·les qui les accompagnent. Ces sujets sont traversés par de nombreuses règles, représentations et pratiques d’ordre culturel qu’il convient de mieux identifier, sans tomber dans l’essentialisation ni dans un relativisme excessif.
Dans des équipes et des lieux d’accueil culturellement hétérogènes, cette compréhension constitue un préalable pour mieux repérer les facteurs personnels, structurels et culturels à l’origine des violences. En prenant appui sur les situations vécues par les participant·es et sur la médiation théâtrale, la formation aide à élaborer des réponses ajustées, à mieux accueillir les récits de violence et à développer une culture du consentement au sein des organisations.
Cette formation s’adresse aux professionnel·les de l’éducation, de l’animation et de l’action sociale intervenant auprès d’un public jeune de 16 à 30 ans culturellement hétérogène.
Programme mis à jour le 16 juillet 2026. Le contenu peut être adapté selon les besoins identifiés auprès des participant·es.
Culture, genre, sexualité et violence : de quoi parle-t-on ?
Décoder les stéréotypes de genre et analyser les liens entre les stéréotypes et les rapports de pouvoir.
Travail de décentration pour identifier son cadre de référence et les effets des biais, des stéréotypes, des normes et des valeurs.
Accompagner l’adoption d’une culture du consentement en contexte interculturel.
Co-directrice d’Élan Interculturel
Formatrice interculturelle depuis 2001, Vera travaille depuis de nombreuses années sur les questions de genre, de diversité et de construction de l’altérité. Elle mobilise l’approche interculturelle pour aborder les tensions entre normes, prescriptions culturelles et identités, et développe des projets d’éducation et de formation consacrés à ces enjeux.
Directrice adjointe d’Élan Interculturel
Psychologue clinicienne et formatrice interculturelle depuis plus de quinze ans, Clara coordonne les actions de formation de l’association. Elle intervient auprès des jeunes et des professionnel·les qui les accompagnent et conçoit des outils pédagogiques fondés sur le jeu, l’humour et le théâtre pour favoriser la santé mentale et la qualité des relations.
Après l’inscription, les besoins des candidat·es sont évalués au moyen d’un questionnaire d’entrée en formation afin de procéder aux adaptations nécessaires. Les conditions d’accès et les méthodes d’apprentissage peuvent être aménagées pour accueillir les personnes en situation de handicap, en lien avec la référente handicap, Vera Varhegyi.
À l’issue du diagnostic, un contrat est envoyé pour validation, puis une convocation permet de préparer l’accès à la formation. La formation se clôture par une évaluation finale donnant lieu à la délivrance d’un certificat de réalisation, accompagné d’un document de synthèse.
Merci de remplir le bulletin d’inscription au moins quinze jours avant le premier jour de formation. Pour toute question relative au contenu, à l’accessibilité ou au financement, écrivez à formation@elaninterculturel.com.
Les tarifs sont nets de taxe. Le règlement est effectué après la formation, dans un délai de trente jours après réception de la facture. Consulter les conditions générales de vente.