Vivons la diversité
Prendre un élan interculturel, c’est s’autoriser à voir les différences, sans pour autant les figer. C’est pouvoir les apprécier, sans les forcer. C’est prendre le temps de se former à gérer l’incertitude, l’altérité et le changement. C’est prendre ses responsabilités en rendant visibles et en luttant contre les inégalités liées aux différences dans notre société. Afin de vivre la diversité!
PÔLES
Développement compétences interculturelles
Les compétences interculturelles nous donnent la capacité de répondre aux exigences toujours complexes d’un environnement en changement perpétuel en mobilisant des ressources adaptées. Développer ces compétences vous permettra de mettre en place des stratégies de coping pour faire face aux défis des situations multiculturelles.
Médiation artistique
Le pôle de médiation artistique invite à explorer les intersections entre l’art et la diversité: comment l’art illustre à la fois ce qui nous unit entre cultures et ce qui nous rend différents, mais aussi comment l’engagement dans la créativité artistique stimule notre capacité à rencontrer l’étranger en nous-même ou ailleurs.
Migration – Femme – Insertion
Le Pôle femme – migration – insertion développe des outils innovants pour permettre aux femmes en situation de difficulté d’identifier leurs ressources internes et externes afin de construire des projets socio-professionnels, et de développer des sources d’épanouissement personnels.
Notre association en quelques chiffres
Équipe
Cecile Stola
Co-directice
Psychologue clinicienne.
spécialiste en psychoneuroendocrinoimmunologie
Cecile Stola
Vera Varhegyi
Co-directrice
MA de relations internationales.
Vera Varhegyi
Clara Malkassian
Cheffe de pôle gestion diversité
Psychologue clinicienne.
Clara Malkassian